La grille de classification de la convention collective des magasins prestataires de cuisines à usage domestique a cessé de s’appliquer le 30 juin 2019.
- Informer vos salariés des changements de conventions collectives
Vous trouverez un exemple de courrier d'information dans la note ci-dessous.
SNEC - Note d'informations changement CCN
- Aide au reclassement des salariés au regard de la CCN Négoce de l'ameublement
Pour déterminer le coefficient hiérarchique d’un salarié, il convient désormais de se référer à la grille de classification de la convention collective de branche dont relève l’activité principale de l’entreprise (négoce d’ameublement, fabrication d’ameublement ou bâtiment).
Pour la plupart des adhérents du SNEC, il s’agira de la convention collective du négoce d’ameublement, négociée par la FNAEM.
L’enjeu du coefficient hiérarchique est plus important qu’il n’y paraît.
À chaque coefficient hiérarchique est attaché :
- une rémunération minimale
- un statut (cadre, agent de maîtrise, technicien, employé, ouvrier)
lequel détermine la durée de la période d’essai, celle du préavis, le niveau de cotisations sociales ou encore le bénéfice de certains avantages (ex : les cadres sont exclus du bénéfice de la prime d’ancienneté).
Rappelons également que le coefficient hiérarchique est une mention obligatoire du bulletin de salaire.